Dest
Colaboradores relatam importância de programa de estágio da Eldorado Brasil em suas carreiras
Fabricante de celulose está com inscrições abertas, até 9 de fevereiro, para processo seletivo de universitários, com previsão de formatura entre junho e dezembro de 2025, para atuar em Três Lagoas, São Paulo e Santos
No dinâmico mercado de trabalho atual, iniciar a carreira em uma empresa que oferece oportunidades de desenvolvimento de habilidades e capacidades é uma experiência valorosa. Com inscrições abertas até 9 de fevereiro, o programa de estágio Super Talentos, da Eldorado Brasil, tem justamente esse objetivo e já contribuiu com a história de diversos profissionais.
“A recolocação no mercado de trabalho, aos 27 anos, foi desafiadora. Eu já tinha uma estabilidade financeira confortável, mas não sentia que seria suficiente para uma vida inteira. Foi quando me inscrevi para cursar Geografia pela UFMS [Universidade Federal do Mato Grosso do Sul] e, logo após, para a vaga de estágio. No primeiro momento do cadastro, eu me senti muito pequeno diante da magnitude da Eldorado. Porém, ao ser escolhido pelo meu coordenador, eu me senti pertencente à família, graças ao seu acolhimento. Hoje, um ano e meio depois, estou efetivado e tenho certeza de que continuarei trilhando uma linda história na empresa”, conta Felipe Cezar Alves Vidal, auxiliar de Mensuração Florestal lll.
Com uma cultura organizacional focada em pessoas, a Eldorado Brasil tem um robusto programa de estágio, oferecendo mentoria, treinamento e a possibilidade de participação em projetos que desafiam os estagiários a crescerem e alcançarem novos patamares. E a empresa se orgulha de promover um ambiente onde a progressão de carreira é realidade. “Minha jornada de conhecimento na empresa teve início em julho de 2013, quando, aos 20 anos, entrei no Programa de Estágios. Essa trajetória foi marcada por desafios e desenvolvimento. Desde os primeiros passos até minha posição atual, como especialista, cada fase foi fundamental nesse quebra-cabeça de evolução profissional. Vivenciei a companhia como uma fonte contínua de oportunidades para crescer e aprimorar minhas habilidades, tanto profissionais quanto pessoais”, afirma José Augusto de Jesus Germano, da área de TI.
Com essa diretriz, a área de Recursos Humanos desenvolve programas para fortalecer a jornada do colaborador. “Queremos que o Super Talentos traga transformações positivas tanto para os indivíduos quanto para nossa empresa. Nosso programa de estágio oferece uma trilha de aprendizagem preparada especialmente para o desenvolvimento dos profissionais, a fim de aprimorarem suas habilidades e vivenciarem o mundo corporativo, é um investimento estratégico para nós”, diz a gerente de Desenvolvimento Organizacional e de Recrutamento e Seleção, Ana Carolina Tessarini.
PROCESSO SELETIVO
Em 2024, o Programa Super Talentos tem vagas disponíveis para as áreas corporativas, Industrial, Florestal, Transportadora, Planejamento comercial, RH, TI e Logística, nas cidades de Três Lagoas (MS), São Paulo e Santos (SP). As inscrições podem ser feitas no site www.ciadeestagios.com.br/
A previsão de início do programa é para março de 2024. “Em nosso processo de seleção, almejamos toda diversidade cultural e comportamental. Em outras palavras, procuramos indivíduos com perspectivas, experiências e habilidades distintas, capazes de agregar valores à nossa equipe”, explica Ana Carolina.
SERVIÇO: ELDORADO SUPER TALENTOS
Prazo de inscrição: até 9 de fevereiro
Site: www.ciadeestagios.com.br/
Locais de atuação: Três Lagoas (MS), São Paulo (SP) e Santos (SP)
Requisitos:
- Estar cursando Administração, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Direito, Economia, Engenharia Cartográfica, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia Florestal, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Estatística, Geografia, Gestão de TI, Matemática, Sistema da Informação e cursos correlatos; com previsão de término entre junho e dezembro de 2025;
- Possuir perfil dedicado, espírito de dono e mão na massa;
- Ter habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
- Ter disponibilidade para residir no local da vaga de trabalho;
Benefícios: bolsa-auxílio compatível com o mercado, convênio médico, seguro de vida, vale-refeição ou restaurante no local (conforme localidade) e vale-transporte ou fretado.
Etapas: após as inscrições do site, os candidatos passarão pelas seguintes etapas: avaliação dos pré-requisitos; entrevista com a Companhia de Estágios; dinâmica de grupo e entrevista com gestores (as); assessment; avaliação do Comitê de Valores e admissão.
Sobre a Eldorado Brasil
A Eldorado Brasil Celulose é uma das mais eficientes e sustentáveis empresas de base florestal para produção de celulose do mundo. A companhia opera em Três Lagoas (MS) uma fábrica com capacidade para produzir 1,8 milhão de toneladas de celulose por ano. Em energia limpa, há geração de 50 megawatts/hora de energia na usina termelétrica Onça Pintada, além da mesma quantidade na planta de celulose – que é autossuficiente. A base florestal é de mais de 293 mil hectares de florestas plantadas em Mato Grosso do Sul. Para dar condições para operar em níveis de excelência, a companhia conta com o trabalho de mais de 5 mil colaboradores no Brasil e em escritórios internacionais. Em Santos (SP), a Eldorado Brasil opera um dos maiores terminais portuários multimodais da América Latina, com capacidade para exportar até 3 milhões de toneladas de celulose por ano.
Para mais informações, acesse https://eldoradobrasil.com.br/

Fonte: Eldorado Brasil – Contexto Mídia.
AGRONEGÓCIO
25 de maio: homenagem os 28,4 milhões de trabalhadores que movem o agro

No dia em que o Brasil celebra o Dia do Trabalhador Rural, nesta segunda-feira, 25 de maio, o agronegócio consolida sua posição como o maior motor de empregabilidade do País, atingindo a marca recorde de 28,4 milhões de pessoas ocupadas.
Para o presidente do Instituto do Agronegócio (IA), Isan Rezende (foto), a data exige um reconhecimento que vá além dos números bilionários das exportações e alcance o verdadeiro mosaico humano que sustenta a produção nacional, integrando desde o trabalho essencial no campo até a alta pesquisa científica.
Rezende chama a atenção para a complexidade e a transformação no perfil da mão de obra do setor, destacando que a engrenagem do agro hoje depende de uma corrente indissociável de profissionais que muitas vezes operam longe dos holofotes.
“Quando a sociedade consome um alimento ou celebra um recorde de safra, ela precisa enxergar a extensão dessa engrenagem. O sucesso do setor depende tanto do peão que maneja o gado sob o sol quanto do pesquisador que desenvolve uma semente resistente à seca; do tirador de leite que inicia a jornada na madrugada ao cientista de dados que calibra os algoritmos da agricultura de precisão. O sucesso do agro é construído por pessoas, e nossa homenagem hoje vai para toda essa corrente. Cada um deles, dentro da sua função, é o trabalhador que garante o alimento na mesa da sociedade e mantém o País de pé”, afirmou o presidente do IA.
Essa força de trabalho numerosa acompanha o ritmo de crescimento do mercado de emprego formal no setor que, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), registrou uma expansão anual de 2,3% no número de postos com carteira assinada. O comportamento das vagas reflete o dinamismo e a sazonalidade da atividade no campo. Em fevereiro, por exemplo, o agro abriu 8.123 novas vagas líquidas, impulsionado pelas colheitas de culturas como maçã, uva e alho, caminhando para a estabilidade estatística observada no fechamento de março.
Segundo o presidente do IA, o avanço de tecnologias como tratores guiados por satélite, drones e softwares de gestão não diminuiu a importância do trabalhador, mas transformou profundamente a rotina nas propriedades. Carreiras ligadas à automação agrícola, engenharia agronômica, medicina veterinária e zootecnia agora dividem espaço com os ofícios tradicionais da rotina rural, exigindo um nível cada vez maior de qualificação técnica para interpretar os dados gerados no campo.
Para manter esse contingente de mais de 28 milhões de pessoas em constante evolução e garantir a sucesso familiar no interior, Isan Rezende defende que o poder público e as lideranças setoriais acelerem os investimentos na infraestrutura social das regiões produtoras. O executivo reforça que a segurança alimentar do País e a sustentabilidade das fazendas dependem diretamente de levar internet de qualidade às propriedades mais distantes, oferecer escolas técnicas descentralizadas e garantir melhorias estruturais na saúde, segurança pública e nas estradas que atendem as famílias do campo.
Nossa homenagem a todos os profissionais do agro
Operacional e Manejo
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Tratorista / Operador de Máquinas: Responsável por operar tratores, colheitadeiras e plantadeiras de alta tecnologia (muitas vezes guiadas por GPS).
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Campeiro / Peão de Estância: Cuida do manejo direto do gado no pasto, cercas e rotina do rebanho.
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Tirador de Leite / Ordenhador: Responsável pela rotina de ordenha, higiene e primeiro manejo do gado leiteiro.
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Capataz / Gerente de Campo: O braço direito do produtor, que coordena as equipes de peões e tratoristas no dia a dia.
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Campeiro de Avicultura/Suinocultura: Técnico operacional que monitora a temperatura, alimentação e sanidade dos galpões de aves e porcos.
Assistência Técnica e Governança Agronômica
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Engenheiro Agrônomo: Planeja o plantio, adubação, controle de pragas e colheita, focando na produtividade da lavoura.
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Médico Veterinário: Cuida da saúde animal, reprodução, cirurgias e protocolos sanitários do rebanho.
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Zootecnista: Focado na nutrição animal, melhoramento genético e bem-estar, buscando a máxima eficiência na produção de carne, leite ou ovos.
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Técnico Agrícola / em Agropecuária: O profissional de linha de frente que acompanha o produtor, coleta amostras de solo e aplica as recomendações técnicas.
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Engenheiro Agrícola: Focado na infraestrutura da fazenda, como sistemas de irrigação, secadores, silos e mecanização.
Tecnologia, Dados e Inovação
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Piloto / Operador de Drone Agrícola: Atua no mapeamento de falhas na lavoura, contagem de gado e aplicação localizada de defensivos.
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Especialista em Agricultura de Precisão: Profissional que cruza dados de mapas de satélite e sensores do solo para otimizar o uso de insumos.
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Cientista de Dados Agrícolas: Analisa os milhares de dados gerados por colheitadeiras e sensores climáticos para prever a produtividade da safra.
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Desenvolvedor de Software Agro: Cria os aplicativos e sistemas de gestão que os produtores usam na tela do celular para controlar os custos da fazenda.
Laboratório e Pesquisa Científica
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Pesquisador / Geneticista: Desenvolve novas variedades de sementes (mais resistentes à seca ou pragas) e linhagens de animais mais produtivas.
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Engenheiro de Bioprocessos (Bioinsumos): Atua no desenvolvimento e fabricação dos defensivos biológicos (bactérias e fungos benéficos).
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Cientista de Alimentos: Trabalha na agroindústria desenvolvendo novos produtos derivados da soja, milho, carne e leite, garantindo a segurança alimentar.
Gestão, Mercado e Logística
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Gerente / Administrador de Propriedade Rural: Cuida do caixa da fazenda, compras de insumos, contratação de pessoal e planejamento financeiro.
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Analista de Mercado / Commodities: Acompanha as bolsas de valores (como Chicago e Nova York) para indicar o melhor momento de vender a soja, o milho ou o boi gordo.
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Classificador de Grãos: Profissional que avalia a qualidade, umidade e pureza dos grãos nos armazéns e portos para definir o valor do produto.
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Especialista em Logística Agropecuária: Planeja o transporte da safra, a escala de caminhões, o uso de ferrovias (como a Ferrogrão) e o escoamento até os portos.
Fonte: Pensar Agro
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